Mijn werk is geslaagd als verbeteren niet meer bij het CI-team ligt, maar bij de organisatie zelf.
Verbeteren hoort niet bij één afdeling. Het hoort bij de organisatie zelf
Ik werk bewust op afstand, zodat organisaties zelfstandig leren verbeteren.
Veel organisaties willen verbeteren.
Maar zolang verbeteren bij het CI-team ligt, blijft het afhankelijk.
KPI-overleggen gaan over cijfers in plaats van oorzaken.
Initiatieven starten, maar verdwijnen weer.
Management ondersteunt, maar stuurt niet actief.
Herkenbaar?
Dan is het tijd om verbeteren weer onderdeel te maken van de organisatie.
Leren verbeteren in een simulatie fabriek
Veel teams leren continu verbeteren via slides, modellen en theorie.
Maar continu verbeteren wordt pas echt duidelijk wanneer je het zelf ervaart.
Daarom werken teams tijdens mijn training in een fabriekssimulatie gebouwd in Factorio. In deze digitale fabriek beheren deelnemers samen een productiesysteem waarin bottlenecks, wachttijden en verbeteringen direct zichtbaar worden.
Wanneer teams een verbetering testen, zien ze meteen het effect op de hele fabriek.
Zo ervaren deelnemers hoe continu verbeteren echt werkt:
• bottlenecks herkennen
• verbeteringen testen
• resultaten meten
• samenwerken aan één systeem
De training staat bekend als PDCA Playground.
Een interactieve manier om teams continu verbeteren te laten ervaren — in plaats van er alleen over te praten.
Mijn aanpak: ik werk drie vormen, met altijd hetzelfde doel: zelfstandigheid
Afhankelijk van uw situatie werk ik interim, via training of met gerichte modules.
Interim – tijdelijk richting geven
Ik help organisaties de stap te maken van ad-hoc naar gestructureerd verbeteren.
Training – kennis verankeren
Ik ontwikkel het verbetervermogen van uw teams door training op het gebied van Continu verbeteren en Problem Solving.
Modules – structuur versnellen
Met gerichte Kaizen- en Kanban-modules werk ik aan specifieke projecten en structurele verbetering.
Tevreden klanten
Contact
Website:
www.thekaizencompass.com
E-mailadres:
erik-jan@labrujula.nl
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/erik-jan-ten-hooven/